Omgevingsgericht werken en het SOM KOMPAS
Vandaag de dag kunnen organisaties hun ambities alleen nog efficiënt en effectief realiseren als ze daarvoor de maatschappelijke ruimte krijgen. Daarom spannen steeds meer organisaties zich in om omgevingsgericht te werken. Het SOM KOMPAS helpt om hiervan ook een organisatiecompetentie te maken. Want medewerkers kunnen alleen omgevingsgericht werken als hun organisatie ze daarin ondersteunt.
Een nieuwe werkwijze
Nederland staat voor grote opgaven, zoals de energietransitie, woningbouw, het waarborgen van waterveiligheid en -kwaliteit, en van de vrede en veiligheid. Binnen deze opgaven kan geen initiatief ondernomen worden zonder dat het raakt aan belangen van derden. Bovendien zijn de opgaven onderling verbonden en concurreren ze om ruimte. Het zijn, kortom, vraagstukken die onmogelijk door één of door enkele partijen kunnen worden opgelost. Een ‘traditionele’ focus op kerntaken, groei en naleving van wet- en regelgeving is daarmee ontoereikend geworden. Deze tijd vraagt van organisaties dat ze omgevingsgericht werken – niet alleen de omgevingsmanagers, maar de organisatie als geheel.
Omgevingsgericht werken
Omgevingsgericht werken is een persoons- en organisatiecompetentie waarbij de eigen doelstellingen, en de daarop gerichte activiteiten, bewust worden vormgegeven in samenhang met de belangen van de omgeving. Dit betekent dat een organisatie haar handelen afstemt op de verwachtingen, belangen en ontwikkelingen in haar omgeving. Ze betrekt relevante stakeholders op het juiste moment, handelt transparant en betrouwbaar, en weegt de maatschappelijke en politieke context mee in haar besluitvorming. Op deze manier werkt een organisatie niet alleen aan een vergunde, maar ook aan een gegunde toekomst.
Het SOM KOMPAS
Omgevingsgericht werken borgen als organisatiecompetentie is makkelijker gezegd dan gedaan. Om organisaties daarbij te helpen hebben we het SOM KOMPAS ontwikkeld. Het SOM KOMPAS – bestaande uit zes samenhangende factoren – stelt ons in staat via een organisatiescan tot een 0-meting te komen: hoe omgevingsgericht werkt de organisatie nu? De scan toont hoe goed de binnenwereld op dit moment is toegerust om zich betrouwbaar en succesvol te verhouden tot de buitenwereld. Vervolgens vormen de resultaten van de scan het vertrekpunt voor keuzes in ambitie, reikwijdte en prioritering van de veranderopgave naar een meer omgevingsgerichte organisatie.
Gebouwd voor bestendig succes
Maar hoe vlieg je dat aan? Zo’n veranderopgave naar een omgevingsgerichte organisatie? In de whitepaper Gebouwd voor bestendig succes presenteren Robin en Jan-Pieter aan de hand van het SOM KOMPAS een stapsgewijze route om van omgevingsgericht werken een organisatiecompetentie te maken.
Omgevingsgericht werken in de praktijk
Maak kennis met ons team
Senior adviseur
Robin Schram
Adviseur
Jan-Pieter van de Weerd
Senior adviseur
Eric van Vliet
Directeur, Mede-oprichter
Marc Wesselink
Benieuwd hoe jouw organisatie omgevingsgerichter kan worden?
