Nederland staat voor grote opgaven: woningbouw, de energietransitie, waterveiligheid en vrede en veiligheid. Geen initiatief kan nog worden ondernomen zonder dat het raakt aan belangen van derden. Organisaties realiseren hun ambities daarom alleen nog als ze daarvoor de maatschappelijke ruimte krijgen – en dus als ze het vertrouwen van hun omgeving verdienen.
Dat vraagt om omgevingsgericht werken: het bewust vormgeven van eigen doelen in samenhang met de belangen van de omgeving. Niet alleen door omgevingsmanagers, maar door de organisatie als geheel. Pas dan werkt een organisatie niet alleen aan een vergunde, maar ook aan een gegunde toekomst.
In de whitepaper Gebouwd voor bestendig succes laten Robin Schram en Jan-Pieter van de Weerd zien hoe je omgevingsgericht werken borgt als organisatiecompetentie. Aan de hand van de SOM-methode en het SOM KOMPAS presenteren ze een stapsgewijze route: van diagnose tot institutionalisering. Download de whitepaper hieronder.
