Hans van zijst
Senior Trainer
Hans is medeoprichter van WesselinkVanZijst. Hij is op 30 juni 2024 met pensioen gegaan, maar blijft als senior trainer verbonden aan ons bureau. Hij is een van de meest ervaren strategisch omgevingsmanagers van Nederland. Hij is vooral thuis in de publieke sector. Hij combineert inhoudelijke kennis op het gebied van milieu, natuur, water, energie, infrastructuur, ruimtelijke ordening en duurzaamheid met resultaatgerichte inzet, bestuurlijke sensitiviteit en sterke mondelinge en schriftelijke kwaliteit.
Hans verzorgt trainingen in de kunst van Strategisch OmgevingsManagement (SOM) en het gedachtegoed van de Mutual Gains Approach (MGA), omdat hij uit eigen ervaring weet dat partijen alleen samenwerken als dit in hun eigen belang is. Nederland is zo vol bestemd, dat elke nieuwe ontwikkeling altijd ten koste gaat van vele bestaande situaties. De belanghebbenden bij die situaties zullen primair negatief reageren op verandering. De kunst van SOM is belanghebbenden te doen inzien wat de nieuwe ontwikkeling hen in positieve zin kan brengen, door ze mee te laten profiteren van de dynamiek van die ontwikkeling. Consensus op basis van erkenning van wederzijdse belangen zal bij veel belanghebbenden een uitweg bieden uit wat op eerste gezicht een impasse lijkt te zijn. Partijen kunnen beter onderling hun problemen oplossen dan een onzekere gang naar de rechter te maken die voor geen van de belanghebbenden een voorspelbare uitslag geeft. MGA/SOM is naar zijn ervaring de beste benadering om dat te realiseren.
Als afgestudeerd jurist en milieudiplomaat voerde Hans zeven jaar internationale onderhandelingen op milieugebied voor Nederland in EU-, OESO- en VN-verband. Daarna heeft hij zich de afgelopen 22 jaar volledig gericht op de oplossing van complexe opgaven, waaronder de monitoring van afspraken over Maasvlakte 2, de inpassing van de A4 in Midden-Delfland, de inpassing van de oeverhoofden van de Blankenburgtunnel bij Vlaardingen en Rozenburg, de afstemming tussen het project Zuidasdok en de stedelijke ontwikkeling van Amsterdam Zuidas en -het meest recent- de derde stadsbrug van Rotterdam.
Hans is senior trainer en coacht omgevingsmanagers on the job.
Hij is coauteur van het Praktijkboek Strategisch OmgevingsManagement (2024). In de afgelopen jaren schreef hij meerdere simulatiespellen die worden ingezet in trainingen van WesselinkVanZijst.
hans.van.zijst@wesselinkvanzijst.nl
LinkedIn
Hans is medeoprichter van WesselinkVanZijst. Hij is op 30 juni 2024 met pensioen gegaan, maar blijft als senior trainer verbonden aan ons bureau. Hij is een van de meest ervaren strategisch omgevingsmanagers van Nederland. Hij is vooral thuis in de publieke sector. Hij combineert inhoudelijke kennis op het gebied van milieu, natuur, water, energie, infrastructuur, ruimtelijke ordening en duurzaamheid met resultaatgerichte inzet, bestuurlijke sensitiviteit en sterke mondelinge en schriftelijke kwaliteit.
Hans verzorgt trainingen in de kunst van Strategisch OmgevingsManagement (SOM) en het gedachtegoed van de Mutual Gains Approach (MGA), omdat hij uit eigen ervaring weet dat partijen alleen samenwerken als dit in hun eigen belang is. Nederland is zo vol bestemd, dat elke nieuwe ontwikkeling altijd ten koste gaat van vele bestaande situaties. De belanghebbenden bij die situaties zullen primair negatief reageren op verandering. De kunst van SOM is belanghebbenden te doen inzien wat de nieuwe ontwikkeling hen in positieve zin kan brengen, door ze mee te laten profiteren van de dynamiek van die ontwikkeling. Consensus op basis van erkenning van wederzijdse belangen zal bij veel belanghebbenden een uitweg bieden uit wat op eerste gezicht een impasse lijkt te zijn. Partijen kunnen beter onderling hun problemen oplossen dan een onzekere gang naar de rechter te maken die voor geen van de belanghebbenden een voorspelbare uitslag geeft. MGA/SOM is naar zijn ervaring de beste benadering om dat te realiseren.
Als afgestudeerd jurist en milieudiplomaat voerde Hans zeven jaar internationale onderhandelingen op milieugebied voor Nederland in EU-, OESO- en VN-verband. Daarna heeft hij zich de afgelopen 22 jaar volledig gericht op de oplossing van complexe opgaven, waaronder de monitoring van afspraken over Maasvlakte 2, de inpassing van de A4 in Midden-Delfland, de inpassing van de oeverhoofden van de Blankenburgtunnel bij Vlaardingen en Rozenburg, de afstemming tussen het project Zuidasdok en de stedelijke ontwikkeling van Amsterdam Zuidas en -het meest recent- de derde stadsbrug van Rotterdam.
Hans is senior trainer en coacht omgevingsmanagers on the job.
Hij is coauteur van het Praktijkboek Strategisch OmgevingsManagement (2024). In de afgelopen jaren schreef hij meerdere simulatiespellen die worden ingezet in trainingen van WesselinkVanZijst.
hans.van.zijst@wesselinkvanzijst.nl
Hans van zijst
Senior Trainer
Hans is medeoprichter van WesselinkVanZijst. Hij is op 30 juni 2024 met pensioen gegaan, maar blijft als senior trainer verbonden aan ons bureau. Hij is een van de meest ervaren strategisch omgevingsmanagers van Nederland. Hij is vooral thuis in de publieke sector. Hij combineert inhoudelijke kennis op het gebied van milieu, natuur, water, energie, infrastructuur, ruimtelijke ordening en duurzaamheid met resultaatgerichte inzet, bestuurlijke sensitiviteit en sterke mondelinge en schriftelijke kwaliteit.
Hans verzorgt trainingen in de kunst van Strategisch OmgevingsManagement (SOM) en het gedachtegoed van de Mutual Gains Approach (MGA), omdat hij uit eigen ervaring weet dat partijen alleen samenwerken als dit in hun eigen belang is. Nederland is zo vol bestemd, dat elke nieuwe ontwikkeling altijd ten koste gaat van vele bestaande situaties. De belanghebbenden bij die situaties zullen primair negatief reageren op verandering. De kunst van SOM is belanghebbenden te doen inzien wat de nieuwe ontwikkeling hen in positieve zin kan brengen, door ze mee te laten profiteren van de dynamiek van die ontwikkeling. Consensus op basis van erkenning van wederzijdse belangen zal bij veel belanghebbenden een uitweg bieden uit wat op eerste gezicht een impasse lijkt te zijn. Partijen kunnen beter onderling hun problemen oplossen dan een onzekere gang naar de rechter te maken die voor geen van de belanghebbenden een voorspelbare uitslag geeft. MGA/SOM is naar zijn ervaring de beste benadering om dat te realiseren.
Als afgestudeerd jurist en milieudiplomaat voerde Hans zeven jaar internationale onderhandelingen op milieugebied voor Nederland in EU-, OESO- en VN-verband. Daarna heeft hij zich de afgelopen 22 jaar volledig gericht op de oplossing van complexe opgaven, waaronder de monitoring van afspraken over Maasvlakte 2, de inpassing van de A4 in Midden-Delfland, de inpassing van de oeverhoofden van de Blankenburgtunnel bij Vlaardingen en Rozenburg, de afstemming tussen het project Zuidasdok en de stedelijke ontwikkeling van Amsterdam Zuidas en -het meest recent- de derde stadsbrug van Rotterdam.
Hans is senior trainer en coacht omgevingsmanagers on the job.
Hij is coauteur van het Praktijkboek Strategisch OmgevingsManagement (2024). In de afgelopen jaren schreef hij meerdere simulatiespellen die worden ingezet in trainingen van WesselinkVanZijst.
hans.van.zijst@wesselinkvanzijst.nl
LinkedIn
Hans is medeoprichter van WesselinkVanZijst. Hij is op 30 juni 2024 met pensioen gegaan, maar blijft als senior trainer verbonden aan ons bureau. Hij is een van de meest ervaren strategisch omgevingsmanagers van Nederland. Hij is vooral thuis in de publieke sector. Hij combineert inhoudelijke kennis op het gebied van milieu, natuur, water, energie, infrastructuur, ruimtelijke ordening en duurzaamheid met resultaatgerichte inzet, bestuurlijke sensitiviteit en sterke mondelinge en schriftelijke kwaliteit.
Hans verzorgt trainingen in de kunst van Strategisch OmgevingsManagement (SOM) en het gedachtegoed van de Mutual Gains Approach (MGA), omdat hij uit eigen ervaring weet dat partijen alleen samenwerken als dit in hun eigen belang is. Nederland is zo vol bestemd, dat elke nieuwe ontwikkeling altijd ten koste gaat van vele bestaande situaties. De belanghebbenden bij die situaties zullen primair negatief reageren op verandering. De kunst van SOM is belanghebbenden te doen inzien wat de nieuwe ontwikkeling hen in positieve zin kan brengen, door ze mee te laten profiteren van de dynamiek van die ontwikkeling. Consensus op basis van erkenning van wederzijdse belangen zal bij veel belanghebbenden een uitweg bieden uit wat op eerste gezicht een impasse lijkt te zijn. Partijen kunnen beter onderling hun problemen oplossen dan een onzekere gang naar de rechter te maken die voor geen van de belanghebbenden een voorspelbare uitslag geeft. MGA/SOM is naar zijn ervaring de beste benadering om dat te realiseren.
Als afgestudeerd jurist en milieudiplomaat voerde Hans zeven jaar internationale onderhandelingen op milieugebied voor Nederland in EU-, OESO- en VN-verband. Daarna heeft hij zich de afgelopen 22 jaar volledig gericht op de oplossing van complexe opgaven, waaronder de monitoring van afspraken over Maasvlakte 2, de inpassing van de A4 in Midden-Delfland, de inpassing van de oeverhoofden van de Blankenburgtunnel bij Vlaardingen en Rozenburg, de afstemming tussen het project Zuidasdok en de stedelijke ontwikkeling van Amsterdam Zuidas en -het meest recent- de derde stadsbrug van Rotterdam.
Hans is senior trainer en coacht omgevingsmanagers on the job.
Hij is coauteur van het Praktijkboek Strategisch OmgevingsManagement (2024). In de afgelopen jaren schreef hij meerdere simulatiespellen die worden ingezet in trainingen van WesselinkVanZijst.
hans.van.zijst@wesselinkvanzijst.nl